W kierunku zrównoważonego biznesu
W kierunku zrównoważonego biznesu Wysiłki związane z Celami Zrównoważonego Rozwoju, zasadami Global Compact itp. są określone w naszej strategii CSR(Corporate Social Responsibility), zwanej również "naszą odpowiedzialnością społeczną".
Na przykład staramy się uwzględniać kwestie społeczne i środowiskowe w naszej działalności biznesowej oraz brać pod uwagę nasz wpływ na środowisko w kontaktach z interesariuszami.
Szczegółowe informacje na temat naszej pracy na rzecz zrównoważonego biznesu można znaleźć w naszej polityce CSR tutaj.
Nasza zrównoważona strategia opiera się na ...
W 2015 roku wszystkie 193 państwa członkowskie ONZ przyjęły 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju. Był to punkt wyjścia do pracy na rzecz społecznie, ekonomicznie i środowiskowo zrównoważonego rozwoju naszej planety.
Wizją jest całkowite wyeliminowanie ubóstwa i głodu na świecie do 2030 roku, zmniejszenie nierówności, zapewnienie dobrej edukacji i lepszego zdrowia dla wszystkich, godnych miejsc pracy i bardziej zrównoważonego wzrostu gospodarczego.
Cele Zrównoważonego Rozwoju wyznaczają ambitny kurs i stanowią szeroką i ważną agendę dla przyszłej społeczności światowej i naszej planety. Cele Zrównoważonego Rozwoju prowadzą do wielu wartości, które chcemy włączyć do naszych codziennych działań biznesowych, aby działalność Elverdal stała się zrównoważona.
Więcej informacji na temat Celów Zrównoważonego Rozwoju można znaleźć tutaj.
Global Compact i CSR
Prace nad Celami Zrównoważonego Rozwoju nie mogą być prowadzone samodzielnie i powinny również opierać się na 10 zasadach Global Compact, które są podstawą prowadzenia odpowiedzialnego biznesu. Zasady te zapewniają wspólne ramy etyczne i praktyczne dla odpowiedzialności korporacyjnej i opierają się na międzynarodowych konwencjach i umowach. Na przykład wytyczne OECD, konwencje MOP dotyczące praw pracowniczych, wytyczne ONZ dotyczące praw człowieka i biznesu oraz deklaracja z Rio są reprezentowane w zasadach.
10 zasad Global Compact
- Firmy powinny wspierać i szanować ochronę praw człowieka ogłoszonych na szczeblu międzynarodowym.
- Upewnić się, że nie przyczyniamy się do łamania praw człowieka.
- Utrzymywać wolność zrzeszania się i skutecznie uznawać prawo do rokowań zbiorowych.
- Wspieranie eliminacji wszelkich form pracy przymusowej.
- Wspieranie skutecznego zaprzestania pracy dzieci.
- Wyeliminowanie dyskryminacji w odniesieniu do warunków pracy i zatrudnienia.
- Wspierać ostrożne podejście do wyzwań środowiskowych.
- Podejmowanie inicjatywy w celu promowania większej odpowiedzialności za środowisko.
- Zachęcać do rozwoju i rozpowszechniania technologii przyjaznych dla środowiska.
- Przeciwdziałać wszelkim formom korupcji, w tym wymuszeniom i łapówkarstwu.
